诚然新加坡莫得法定最低工资，但与很多其他国度相似，工资可能会受到特定使命时期或安排的影响。

因此，老板需了解这些情况，投降行业准则，以保执合规并真贵致密的雇员干系。

① 加班

在新加坡，加班是指超出平淡使命时期（频繁为每周44-48小时）的使命。

与很多国度不同的是，在新加坡的雇员需低于特定工资门槛材干苦求加班费。这些门槛包括：

– 非膂力就业者工资为2,600SGD或以下

– 膂力就业者工资为4,500 SGD或以下的

老板必须按1.5 倍模范工资支付加班费。

② 在休息日使命

老板原则上不应条目雇员在休息日使命。但若老板漠视条目且获得雇员承诺，必须支付特殊的工资。

雇员在休息日使命时的工资支付模范如下：

– 若使命时长不及平淡使命时期的一半，则支付至极于一天工资。

– 若使命时长向上平淡使命时期的一半，则支付至极于两天工资。

– 若使命超出平淡使命时期，则除了两天工资外，还需支付加班费。

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